Unser Traineeprogramm bietet Ihnen über 24 Monate umfassende Einblicke in die Strukturen und Abläufe unserer Kliniken.

In Ihren sechsmonatigen Einsätzen lernen Sie unsere Kliniken von Grund auf kennen. Der Ablauf gestaltet sich wie folgt:

In Ihrer Orientierungsphase erleben Sie unser Kerngeschäft im Bereich der Rehabilitanden Versorgung in unseren Kliniken und lernen wichtige Unternehmensprozesse an der Basis kennen. Das Ziel dieser Phase besteht darin, Ihnen ein umfassendes Gesamtbild unserer Tätigkeitsfelder zu vermitteln.

Anschließend werden Sie in den Qualifizierungsphasen I und II an aktuellen Projekten in unseren verschiedenen Abteilungen mitarbeiten und diese entscheiden mitgestalten. Je nach Vorqualifikation und Ihren persönlichen Interessen stehen hierfür unsere Bereiche Controlling, Rechnungswesen, Personal oder auch Marketing zur Verfügung.

Nachdem Sie verschiedene Bereiche unserer Verwaltung kennengelernt haben, werden wir in einem Orientierungsgespräch mit Ihnen den Bereich Ihrer Übernahme festlegen und Sie in Ihrer Einarbeitungsphase detailliert auf die Übernahme eigener Verantwortungsbereiche in dieser Abteilung vorbereiten.

Neben dem standortbezogenen Feedback mit Ihren Ansprechpartnern vor Ort finden in regelmäßigen Abständen strukturierte Feedback-Gespräch mit der zentralen Personalabteilung statt. Gleichzeitig bieten wir Ihnen attraktive Fortbildungsangebote bezüglich der Entwicklung Ihrer Softskills (z. B. Kommunikationstraining oder Konfliktmanagement) oder auch fachspezifischer Themen an.